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2009-3-15 0:11:55 阅读102 评论3 152009/03 Mar15
1.http://www.vfu.com.cn/这个是个服装行业的导航站,说实话,是我目前为止发现的收录服装行业网站质量最高而且最全面的服装业导航站,谁发现了这个站,做设计找图片了解全世界主流品牌就不怕找不到地方了!(为什么第一推荐,大家看了就明白了!)
2.http://www.fashion.net/这个站是国外的一个几乎可以看到全球5大发布会所有品牌最新发布会图片的站,很是厉害!大家都找点图发到论坛里来分享吧!
2009-12-4 21:48:36 阅读74 评论0 42009/12 Dec4
引用
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2011-9-11 22:32:47 阅读18 评论0 112011/09 Sept11
2011-7-6 13:59:59 阅读38 评论0 62011/07 July6
1. 小公司如何留住骨干:
这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情,员工只算每月到手多少钱,至于公司的支出与己无关。
既然无法让所有人都满意,我就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股:我将公司股份买一送一,半价销售给骨干员工,五年内退股只退还本金,五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚,但股东一旦做了对不起公司的事,加倍惩罚,由股金中扣除。这招还真好使,在近5年里没有一个股东离职,而且公司重点岗位都有股东,省了我不少精力。